Regulamin Serwisu

1.1. Definicje

• Serwis – portal internetowy JobRivo dostępny pod adresem www.jobrivo.com
• Usługodawca – JobRivo Sp. z o.o., ul. Złota 59, 00-120 Warszawa
• Użytkownik – osoba korzystająca z Serwisu, w tym Kandydat i Pracodawca
• Kandydat – osoba poszukująca pracy za pośrednictwem Serwisu
• Pracodawca – przedsiębiorca publikujący oferty pracy w Serwisie
• Konto – zbiór zasobów i uprawnień przypisanych do Użytkownika

1.2. Zakres Regulaminu

Regulamin określa zasady tworzenia i zarządzania Kontem, zasady publikowania ofert pracy i aplikowania na nie, prawa i obowiązki stron, zasady odpowiedzialności oraz procedury reklamacyjne.

2.1. Rejestracja

Korzystanie z pełnej funkcjonalności Serwisu wymaga założenia Konta. W celu rejestracji należy:

• Podać prawdziwe i aktualne dane osobowe
• Wybrać unikalną nazwę użytkownika i hasło
• Zaakceptować Regulamin i Politykę Prywatności
• Potwierdzić adres e-mail poprzez link aktywacyjny

2.2. Wymagania

Z Serwisu mogą korzystać osoby pełnoletnie posiadające pełną zdolność do czynności prawnych. Jeden Użytkownik może posiadać tylko jedno aktywne Konto. Zabrania się udostępniania danych logowania osobom trzecim.

3.1. Dostępne Funkcje

Kandydaci mają dostęp do następujących funkcji:

• Przeglądanie ofert pracy
• Aplikowanie na wybrane oferty
• Tworzenie i zarządzanie profilem zawodowym
• Przesyłanie CV i listów motywacyjnych
• Otrzymywanie powiadomień o nowych ofertach
• Korzystanie z porad karierowych

3.2. Obowiązki Kandydata

Kandydat zobowiązuje się do podawania prawdziwych informacji w CV i dokumentach aplikacyjnych, zachowania profesjonalizmu w kontaktach z Pracodawcami oraz nienadużywania funkcji aplikowania (masowe aplikacje bez analizy ofert).

4.1. Publikowanie Ofert

Pracodawcy mogą publikować oferty pracy po weryfikacji firmy. Oferty muszą zawierać prawdziwe informacje o stanowisku, wymaganiach i warunkach zatrudnienia. Usługodawca zastrzega sobie prawo do moderacji i usuwania ofert niespełniających wymogów lub naruszających przepisy prawa.

4.2. Dostęp do Profili

Pracodawcy mają dostęp do profili Kandydatów, którzy aplikowali na ich oferty. Dane mogą być wykorzystywane wyłącznie w celach rekrutacyjnych. Zabrania się udostępniania danych osobom trzecim bez zgody Kandydata.

5.1. Zabronione Działania

Użytkownikom zabrania się:

• Publikowania treści niezgodnych z prawem, obraźliwych lub dyskryminujących
• Podszywania się pod inne osoby lub firmy
• Publikowania fałszywych ofert pracy lub dokumentów aplikacyjnych
• Naruszania praw własności intelektualnej
• Wykorzystywania Serwisu do działań sprzecznych z jego przeznaczeniem
• Prób nieuprawnionego dostępu do systemów informatycznych
• Stosowania automatycznych narzędzi (boty, scrapery) bez zgody

5.2. Konsekwencje Naruszeń

W przypadku naruszenia Regulaminu Usługodawca może zastosować ostrzeżenie, ograniczenie funkcjonalności Konta, zawieszenie lub usunięcie Konta, zgłoszenie sprawy organom ścigania w przypadku przestępstw.